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Medidas adoptadas por los países europeos contra el COVID-19

La crisis generada por el avance del COVID-19 en Europa, ha obligado a todos los Gobiernos a tomar medidas para paliar la expansión del virus y parar la crisis económica que éste conlleva.

Medidas que han tomado algunos de los países más afectados por el COVID-19

Medidas en Francia

En respuesta a la epidemia de coronavirus Covid-19, el Gobierno ha implementado medidas de apoyo inmediatas para las empresas:

  • Retrasos en el pago de las obligaciones bancarias/sociales
  • En las situaciones más críticas, las devoluciones de impuestos directos se pueden decidir en el marco de un examen individualizado de las solicitudes;
  • Ayuda de 1.500€ para la pequeña empresa, los autónomos y las microempresas gracias al Fondo Solidario
  • Apoyo del Estado y del Banco de Francia (mediación crediticia) para negociar con su banco una reprogramación de créditos bancarios ;
  • La movilización por parte del Estado, con un presupuesto de hasta 300.000 M€;  y de Bpifrance, para garantizar las líneas de efectivo bancarias que las empresas pueden necesitar debido a la epidemia;
  • Mantener el empleo en las empresas a través del sistema de desempleo parcial simplificado y reforzado ;
  • El soporte para el tratamiento de un conflicto con los clientes o proveedores por parte del defensor del negocio (médiateur des entreprises);
  • Reconocimiento por parte de las autoridades estatales y locales del Coronavirus como un caso de fuerza mayor para sus contratos públicos. En consecuencia, para todos los contratos del gobierno estatal y local, no se aplicarán las penalizaciones por demora.

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Medidas en Suecia

  • Presupuesto rectificativo adicional para 2020. El 19 de marzo el Gobierno presentará al Riksdag un proyecto de ley sobre este nuevo presupuesto adicional.
  • Compensación (transferencia) a municipios y regiones
  • Para reducir el riesgo de expansión del virus en la sociedad, se realizará el pago de la prestación por enfermedad por el primer día de enfermedad para personal funcionario hasta 31 mayo
  • Las agencias gubernamentales más relevantes en este momento, recibirán una financiación extra para cubrir los gastos extraordinarios que la epidemia supone: personal, material sanitario, producción de medicamentos, etc.
  • El gobierno central asumirá la responsabilidad del pago por enfermedad durante dos meses
  • Las empresas pueden diferir el pago de las contribuciones de seguridad social, el impuesto preliminar sobre los salarios y el IVA ampliando el plazo de pagos de impuestos entre tres meses y 12 meses, retroactivamente desde 1 enero (reembolsarán a aquellas empresas que han pagado en su cuenta de impuestos de enero a marzo).
  • Nuevo sistema para despidos a corto plazo. El gobierno central cubrirá el 75% de los costos ante la reducción de las horas de trabajo del personal, en comparación con el trabajo a corto plazo donde el gobierno central cubre un tercio de los costos. Esta propuesta significa que los costos salariales de los empleadores pueden reducirse a la mitad, mientras que los empleados reciben más del 90 por ciento de su salario. El objetivo es que las empresas afectadas puedan retener a su personal y prepararse rápidamente cuando la situación mejore.
  • El Riksbank está prestando hasta SEK 500 mil millones a empresas a través de los bancos para salvaguardar el suministro de crédito a compañías suecas.
  • Finansinspektionen (la autoridad de supervisión financiera sueca) está reduciendo el amortiguador de capital anticíclico para los bancos del 2,5% al ​​0% para salvaguardar un suministro de crédito que funcione bien y ayudar a las empresas y los hogares a mantener la producción, el consumo y la inversión.

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Medidas en Dinamarca

  • Acuerdo tripartito Gobierno, Sindicatos y Empresas. Con el acuerdo, el gobierno y los interlocutores sociales aseguran que las empresas que ven reducida su actividad, registran una disminución en los pedidos y ha perdido parte de sus clientes como resultado de COVID-19 y, por lo tanto, no pueden asumir los costos de mantener su plantilla, pueden recibir un reembolso parcial por los costos salariales incurridos durante tres meses. Las empresas se comprometen a no despedir a los empleados por razones financieras durante el período en que reciben la compensación.
  • El acuerdo se aplica a los empleados de todas las empresas privadas que se ven especialmente afectadas financieramente por COVID-19 y, por lo tanto, tienen que notificar despidos por al menos el 30 por ciento o más de 50 empleados. En ese caso, la empresa recibe una compensación salarial estatal del 75 por ciento. de los salarios de los empleados en cuestión, pero un máximo de DKK 23,000 por empleado/mes si no notifican los despidos. Para los asalariados por hora, la compensación salarial estatal asciende al 90 por ciento, pero un máximo de 26.000 DKK por hora/mes.
  • El esquema de compensación temporal se aplicará del 9 de marzo al 9 de junio de 2020.

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Medidas en la región italiana de Emilia Romagna

  • Acuerdo firmado por la Región y por todos los interlocutores sociales reunidos en el Pacto Laboral, que pone a disposición los primeros 38 millones de euros de fondos regionales. Se amplía el periodo acordado anteriormente (23 febrero hasta 23 de marzo), en otras nuevas 9 semanas. Una red de seguridad social que garantiza la continuidad de los ingresos para los trabajadores de todo tipo de empresas, incluso aquellos con un solo empleado y que puede ser solicitada por cualquier empleador privado, en cualquier sector de producción, que no tenga acceso a compensaciones comunes.
  • El Consejo ha aprobado una convocatoria de 10 millones de euros para acceder al crédito a tipo de interés “cero” para empresas, con prioridad para las PYME. Se pueden obtener hasta € 150,000 a tasa cero por 36 meses. Transacción realizada junto con los consorcios de crédito y bancos y capaz de generar inversiones de al menos 100 millones de euros, con el objetivo de garantizar la liquidez en el futuro inmediato y reiniciar las inversiones lo antes posible.

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Medidas en Escocia

Paquete de apoyo de 320 millones libras para empresas. Plan de apoyo para las empresas durante el año fiscal 2020-21:

  • reducción de las tasas del 75% para los sectores minorista, hotelero y de ocio con un valor imponible de menos de £ 69,000 desde el 1 de abril de 2020
  • un presupuesto de  £ 80 millones  para subvenciones de al menos £ 3,000 a pequeñas empresas en sectores que enfrentan el peor impacto económico de COVID-19
  • Un alivio de las tasas para las propiedades en el país del  1.6%, revirtiendo así de manera efectiva el aumento planeado por debajo de la inflación en la libra desde el 1 de abril de 2020
  • Rebaja de las tarifas fijas de hasta £ 5,000 para todos los pubs con un valor de menos de £ 100,000 a partir del 1 de abril de 2020
  • El Secretario de Finanzas de pondrá en contacto con las autoridades locales instándoles a responder positivamente a las solicitudes de los contribuyentes de aplazamientos de pagos por un período fijo

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Medidas en Alemania

Medidas sobre el empleo:

  • exención parcial o completa de saldos negativos de horas de trabajo
  • >subsidio de trabajo a corto plazo también para trabajadores temporales
  • reembolso total de las cotizaciones a la seguridad social por parte de la Agencia Federal de Empleo

Ayuda de liquidez fiscal para empresas

  • Facilitar la concesión de aplazamientos.
  • Agilizar el ajuste de los prepagos.
  • Retraso de la aplicación de las medidas de ejecución (por ejemplo, la fijación de cuentas) o los pagos atrasados hasta el 31 de diciembre de 2020, siempre que el deudor de un pago de impuestos adeudado se vea directamente afectado por los efectos del Coronavirus.
  • 3.000 millones € como “escudo de protección” para empresas y negocios

 

Fuente: GOBIERNO DE NAVARRA