La oficina de Bilbao organiza un hackatón dedicado a los derechos humanos

Hoy celebramos el Día Internacional de los Derechos Humanos y, desde Zabala Innovation, lo hacemos poniendo el foco en la innovación social aplicada. Ayer, el equipo de la oficina de Bilbao llevó a cabo un hackathon interno concebido para imaginar soluciones que mejoren la vida en la ciudad desde diferentes ángulos: vivienda, inclusión social y laboral, turismo sostenible, transición ecológica justa, salud y bienestar, y transformación digital centrada en la ciudadanía.

La dinámica, que unió a veinticinco personas, se estructuró en cinco equipos multidisciplinares, cada uno asignado a un reto específico. El objetivo común: transformar un desafío urbano complejo en una propuesta innovadora capaz de convertirse en una política pública o en un modelo de negocio con impacto social.

Una tarde para innovar desde la acción

El 9 de diciembre nos reunimos en la sede de Bilbao para convertir los derechos humanos en un ejercicio práctico de creatividad y experimentación. La jornada, impulsada por Alejandro Nava, responsable de Cultura, y Silvia Agrafojo, líder del área de Innovación Social en proyectos europeos, combinó metodologías ágiles con trabajo colaborativo en un formato de hackathon adaptado a nuestro día a día.

En esta edición, no hubo votación previa: cada equipo recibió un reto asignado, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con las prioridades sociales y urbanas de Bilbao. Los cinco ámbitos de trabajo fueron:

• Vivienda digna
• Inclusión tecnológica al servicio de la ciudadanía
• Turismo sostenible
• Salud y bienestar en ciudades inclusivas
• Transición ecológica justa

Repartidos por salas, los equipos se sumergieron en un proceso intenso que combinó análisis, co-creación y comunicación.

Metodologías ágiles para generar impacto

Durante una hora y media, cada grupo avanzó por las cinco fases definidas en la metodología del hackathon:

• Mapa del problema
• Mapa de actores
• Lluvia de ideas individual y colectiva
• Definición de una proto-idea
• Preparación del elevator pitch

El propósito era claro: llegar a una solución innovadora, viable y con potencial transformador. En apenas unos minutos, las ideas evolucionaron desde conceptos iniciales hasta propuestas con estructura completa, identificando beneficiarios, impacto esperado y actores clave.

La sesión concluyó con la presentación de cada propuesta ante el resto de la oficina, en un formato breve y dinámico. A pesar del tiempo limitado, los cinco equipos ofrecieron soluciones realistas y creativas que ponen en el centro cuestiones como la igualdad de oportunidades, la salud comunitaria, la digitalización inclusiva o la transición ecológica con justicia social.

El valor de innovar colectivamente

Más allá de las ideas generadas, el hackathon permitió reforzar la colaboración entre perfiles diversos de Zabala Innovation. Este tipo de dinámicas nos ayuda a explorar nuevas formas de trabajar, a profundizar en metodologías que aplicamos en proyectos europeos y nacionales y a seguir desarrollando capacidades en innovación social.

Como destaca Agrafojo: “La innovación social se construye desde la colaboración, la escucha y la experimentación. Ver al equipo transformar retos complejos en oportunidades reales demuestra la fuerza de trabajar juntas y juntos por un impacto positivo”.

El encuentro también refuerza el compromiso de la sede de Bilbao con los valores que inspiran este día: igualdad, dignidad y justicia. Una forma tangible de recordar que la innovación tiene un papel crucial en la defensa y promoción de los derechos humanos.

¿Quieres saber cómo trabajamos la innovación social en Zabala Innovation? Descubre nuestros proyectos y enfoques en nuestra sección de Innovación Social.