1.- Integre la Innovación en la estrategia general de su empresa
La Innovación redunda en beneficio de su productividad y, por tanto, se convierte en el factor clave de la competitividad de su organización.
2.- Asuma el proceso innovador desde la propia Dirección
La gerencia debe invertir un alto porcentaje de su tiempo a la Innovación. Debe vigilarla, protegerla, incentivarla y -desde luego- controlarla.
3.- Innove siempre pensando en el mercado.
La Innovación parte de la identificación de las necesidades del mercado. Sólo tiene sentido en la medida en que consigue satisfacerlas.
4.- Enfréntese al riesgo.
Es necesaria una fuerte convicción para ir contra corriente. Sin riesgo no hay fracaso, pero tampoco éxito alguno. Por tanto, sea flexible y abierto al cambio. Ser arriesgado no debe implicar ser imprudente.
5.- Delegue y concéntrese en su “saber hacer”
La gerencia debe participar en el “qué” se va a hacer y en el “para qué”. Deje el “cómo” en manos de los expertos. Recuerde que el tiempo es dinero. La financiación es importante, pero no pierda el tiempo en burocracia. Contrate a especialistas; le saldrá más barato.
6.- Innove, pero hágalo planificadamente
El emprendimiento, y su financiación, es la fuente del proceso innovador. Defina un presupuesto en función de los objetivos. Haga vigilancia tecnológica, elabore un análisis del estado de la situación y exija resultados a plazos razonables (ni a corto plazo ni con demasiado retraso).
7.- Formalice sus ideas en Proyectos de Innovación
Los Proyectos son herramientas que permiten desarrollar una estrategia de Innovación. Sólo a través de ellos se puede optar a ayudas e incentivos económicos. Deben apoyarse en tres pilares: técnico, comercial y financiero.
8.- Coopere al máximo junto a empresas y organismos de investigación
En materia de Innovación, 1+1 es mucho más que 2. Colabore con Centros Tecnológicos y universidades, a través de contratos que transfieran conocimiento. Coopere con empresas que complementen su actividad.
9.- Destine recursos materiales y humanos razonables
Dedique personal capacitado para aportar ideas y para captar las buenas iniciativas de los demás.
10. Afronte el futuro integrando la Cultura de la Innovación en su empresa
La Innovación, junto a la cooperación y la internacionalización, son las claves del siglo XXI. Sólo a través de una economía basada en el Conocimiento será posible afrontar los retos de un mercado globalizado.